【ポイント1】当社では4ヶ月の試用期間中にあなたのスキルや能力を評価し、
試用期間終了後、接客などご本人の強みに対して手当を付けるようにしています。
アイデアや改善提案も大歓迎！新しいステージでぜひ意欲的にチャレンジしてくださいね。

【ポイント2】産休育休後、復帰する社員がたくさん♪
キャンパスでは産休育休を経て復帰する店長がたくさんいます。
それは他店舗の店長はもちろん本社の社員にも相談しやすく、話しやすい雰囲気があるから。
「あなたを独りにさせない風土」「モデルにしたい先輩がいる」
これも産休育休後も”戻って来たいと思う会社”を実現しているのかもしれません。

【ポイント3】働き方の選択で理想のワークライフを
社員1人ひとりに合ったワークライフを実現するため、当社では住まいを変えての転勤が
「できる」「できない」を選べるようにしています。
自分らしく働いてもらうため、意思を尊重！新しい環境で自分を磨きたいという社員もいます。住まいを変えての転勤の場合は、目安の期間も設定。そしてバックアップのため、手当も充実させています。

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アイデアや改善提案も大歓迎！新しいステージでぜひ意欲的にチャレンジしてくださいね。

【ポイント2】産休育休後、復帰する社員がたくさん♪
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それは他店舗の店長はもちろん本社の社員にも相談しやすく、話しやすい雰囲気があるから。
「あなたを独りにさせない風土」「モデルにしたい先輩がいる」
これも産休育休後も”戻って来たいと思う会社”を実現しているのかもしれません。

【ポイント3】働き方の選択で理想のワークライフを
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「できる」「できない」を選べるようにしています。
自分らしく働いてもらうため、意思を尊重！新しい環境で自分を磨きたいという社員もいます。住まいを変えての転勤の場合は、目安の期間も設定。そしてバックアップのため、手当も充実させています。

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試用期間終了後、接客などご本人の強みに対して手当を付けるようにしています。
アイデアや改善提案も大歓迎！新しいステージでぜひ意欲的にチャレンジしてくださいね。

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キャンパスでは産休育休を経て復帰する店長がたくさんいます。
それは他店舗の店長はもちろん本社の社員にも相談しやすく、話しやすい雰囲気があるから。
「あなたを独りにさせない風土」「モデルにしたい先輩がいる」
これも産休育休後も”戻って来たいと思う会社”を実現しているのかもしれません。

【ポイント3】働き方の選択で理想のワークライフを
社員1人ひとりに合ったワークライフを実現するため、当社では住まいを変えての転勤が
「できる」「できない」を選べるようにしています。
自分らしく働いてもらうため、意思を尊重！新しい環境で自分を磨きたいという社員もいます。住まいを変えての転勤の場合は、目安の期間も設定。そしてバックアップのため、手当も充実させています。

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試用期間終了後、接客などご本人の強みに対して手当を付けるようにしています。
アイデアや改善提案も大歓迎！新しいステージでぜひ意欲的にチャレンジしてくださいね。

【ポイント2】産休育休後、復帰する社員がたくさん♪
キャンパスでは産休育休を経て復帰する店長がたくさんいます。
それは他店舗の店長はもちろん本社の社員にも相談しやすく、話しやすい雰囲気があるから。
「あなたを独りにさせない風土」「モデルにしたい先輩がいる」
これも産休育休後も”戻って来たいと思う会社”を実現しているのかもしれません。

【ポイント3】働き方の選択で理想のワークライフを
社員1人ひとりに合ったワークライフを実現するため、当社では住まいを変えての転勤が
「できる」「できない」を選べるようにしています。
自分らしく働いてもらうため、意思を尊重！新しい環境で自分を磨きたいという社員もいます。住まいを変えての転勤の場合は、目安の期間も設定。そしてバックアップのため、手当も充実させています。

【ポイント1】当社では4ヶ月の試用期間中にあなたのスキルや能力を評価し、
試用期間終了後、接客などご本人の強みに対して手当を付けるようにしています。
アイデアや改善提案も大歓迎！新しいステージでぜひ意欲的にチャレンジしてくださいね。

【ポイント2】産休育休後、復帰する社員がたくさん♪
キャンパスでは産休育休を経て復帰する店長がたくさんいます。
それは他店舗の店長はもちろん本社の社員にも相談しやすく、話しやすい雰囲気があるから。
「あなたを独りにさせない風土」「モデルにしたい先輩がいる」
これも産休育休後も”戻って来たいと思う会社”を実現しているのかもしれません。

【ポイント3】働き方の選択で理想のワークライフを
社員1人ひとりに合ったワークライフを実現するため、当社では住まいを変えての転勤が
「できる」「できない」を選べるようにしています。
自分らしく働いてもらうため、意思を尊重！新しい環境で自分を磨きたいという社員もいます。住まいを変えての転勤の場合は、目安の期間も設定。そしてバックアップのため、手当も充実させています。

【ポイント1】当社では4ヶ月の試用期間中にあなたのスキルや能力を評価し、
試用期間終了後、接客などご本人の強みに対して手当を付けるようにしています。
アイデアや改善提案も大歓迎！新しいステージでぜひ意欲的にチャレンジしてくださいね。

【ポイント2】産休育休後、復帰する社員がたくさん♪
キャンパスでは産休育休を経て復帰する店長がたくさんいます。
それは他店舗の店長はもちろん本社の社員にも相談しやすく、話しやすい雰囲気があるから。
「あなたを独りにさせない風土」「モデルにしたい先輩がいる」
これも産休育休後も”戻って来たいと思う会社”を実現しているのかもしれません。

【ポイント3】働き方の選択で理想のワークライフを
社員1人ひとりに合ったワークライフを実現するため、当社では住まいを変えての転勤が
「できる」「できない」を選べるようにしています。
自分らしく働いてもらうため、意思を尊重！新しい環境で自分を磨きたいという社員もいます。住まいを変えての転勤の場合は、目安の期間も設定。そしてバックアップのため、手当も充実させています。

【ポイント1】当社では4ヶ月の試用期間中にあなたのスキルや能力を評価し、
試用期間終了後、接客などご本人の強みに対して手当を付けるようにしています。
アイデアや改善提案も大歓迎！新しいステージでぜひ意欲的にチャレンジしてくださいね。

【ポイント2】産休育休後、復帰する社員がたくさん♪
キャンパスでは産休育休を経て復帰する店長がたくさんいます。
それは他店舗の店長はもちろん本社の社員にも相談しやすく、話しやすい雰囲気があるから。
「あなたを独りにさせない風土」「モデルにしたい先輩がいる」
これも産休育休後も”戻って来たいと思う会社”を実現しているのかもしれません。

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社員1人ひとりに合ったワークライフを実現するため、当社では住まいを変えての転勤が
「できる」「できない」を選べるようにしています。
自分らしく働いてもらうため、意思を尊重！新しい環境で自分を磨きたいという社員もいます。住まいを変えての転勤の場合は、目安の期間も設定。そしてバックアップのため、手当も充実させています。

【ポイント1】当社では4ヶ月の試用期間中にあなたのスキルや能力を評価し、
試用期間終了後、接客などご本人の強みに対して手当を付けるようにしています。
アイデアや改善提案も大歓迎！新しいステージでぜひ意欲的にチャレンジしてくださいね。

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キャンパスでは産休育休を経て復帰する店長がたくさんいます。
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「できる」「できない」を選べるようにしています。
自分らしく働いてもらうため、意思を尊重！新しい環境で自分を磨きたいという社員もいます。住まいを変えての転勤の場合は、目安の期間も設定。そしてバックアップのため、手当も充実させています。

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試用期間終了後、接客などご本人の強みに対して手当を付けるようにしています。
アイデアや改善提案も大歓迎！新しいステージでぜひ意欲的にチャレンジしてくださいね。

【ポイント2】産休育休後、復帰する社員がたくさん♪
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「できる」「できない」を選べるようにしています。
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【ポイント1】当社では4ヶ月の試用期間中にあなたのスキルや能力を評価し、
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アイデアや改善提案も大歓迎！新しいステージでぜひ意欲的にチャレンジしてくださいね。

【ポイント2】産休育休後、復帰する社員がたくさん♪
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【ポイント3】働き方の選択で理想のワークライフを
社員1人ひとりに合ったワークライフを実現するため、当社では住まいを変えての転勤が
「できる」「できない」を選べるようにしています。
自分らしく働いてもらうため、意思を尊重！新しい環境で自分を磨きたいという社員もいます。住まいを変えての転勤の場合は、目安の期間も設定。そしてバックアップのため、手当も充実させています。

【ポイント1】当社では4ヶ月の試用期間中にあなたのスキルや能力を評価し、
試用期間終了後、接客などご本人の強みに対して手当を付けるようにしています。
アイデアや改善提案も大歓迎！新しいステージでぜひ意欲的にチャレンジしてくださいね。

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キャンパスでは産休育休を経て復帰する店長がたくさんいます。
それは他店舗の店長はもちろん本社の社員にも相談しやすく、話しやすい雰囲気があるから。
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社員1人ひとりに合ったワークライフを実現するため、当社では住まいを変えての転勤が
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【ポイント1】新店だからこその楽しさがいっぱい！
オープニングスタッフとして同じスタートを切る仲間と一緒に
自分たちが目指すお店を一から作っていく事ができます。

【ポイント2】あなたが培ってきた能力・スキルを評価
当社では4ヶ月の試用期間中にあなたのスキルや能力を評価し、
試用期間終了後、接客などご本人の強みに対して手当を付けるようにしています。
アイデアや改善提案も大歓迎！新しいステージでぜひ意欲的にチャレンジしてくださいね。

【ポイント3】働き方の選択で理想のワークライフを
社員1人ひとりに合ったワークライフを実現するため、当社では住まいを変えての転勤が
「できる」「できない」を選べるようにしています。
自分らしく働いてもらうため、意思を尊重！新しい環境で自分を磨きたいという社員もいます。住まいを変えての転勤の場合は、目安の期間も設定。そしてバックアップのため、手当も充実させています。

【ポイント1】新店だからこその楽しさがいっぱい！
オープニングスタッフとして同じスタートを切る仲間と一緒に
自分たちが目指すお店を一から作っていく事ができます。

【ポイント2】あなたが培ってきた能力・スキルを評価
当社では4ヶ月の試用期間中にあなたのスキルや能力を評価し、
試用期間終了後、マネジメントや接客などご本人の強みに対して手当を付けるようにしています。
アイデアや改善提案も大歓迎！新しいステージでぜひ意欲的にチャレンジしてくださいね。

【ポイント3】働き方の選択で理想のワークライフを
社員1人ひとりに合ったワークライフを実現するため、当社では住まいを変えての転勤が
「できる」「できない」を選べるようにしています。
自分らしく働いてもらうため、意思を尊重！新しい環境で自分を磨きたいという社員もいます。住まいを変えての転勤の場合は、目安の期間も設定。そしてバックアップのため、手当も充実させています。